杉杉股份董事长郑永刚尸骨未寒，遗产大战已硝烟四起。作为郑永刚第2任妻子的周婷尽管大闹天宫，但继承董事长宝座的几率为0，最明智选择是按照遗产继承顺序与分配方式拿到遗产变卖股份后，带着三个孩子离开郑家。

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【资料图】

杉杉股份与郑永刚在中国大名鼎鼎，2022年中国500强富豪排名榜上以305.8亿排名第144位，旗下有三家上市公司：杉杉股份(SH: 600884)，吉翔股份(SH: 603399)，杉杉品牌(HK:01749)。

作为宁波籍商业大佬，郑永刚生于1958年，尚不满65岁，2023年2月10日在日本东京港区的住宅里突发疾病去世。

郑永刚有过两段婚姻，与第一妻子李氏育有两子，如今的董事长郑驹是二儿子（据说大儿子痴呆），与85后的小妻子周婷有三个孩子。

杉杉股份属于家族企业，绝大多数股权掌握在家族成员手里，也包括原配李家。郑永刚作为“族长”与创始人，是通过亲情与威望牢牢控制着杉杉股份。

杉杉股份没有绝对的控股股东，郑永刚的穿透股本仅7.1%

据内部人士称，郑永刚与前妻李某离婚时，前妻分走了49%的股份，并约定郑永刚去世后50%的财产要交给郑驹。有人查到杉杉最终控制是两人的股份公司，郑永刚占股51%间接证明了这一点，杉杉实际上是郑家和李家合伙企业，郑李两家有多位亲戚持股。

二号人物副董事长庄巍是郑驹的亲姨夫(其妻子和郑驹母亲是姐妹)，庄巍是北大博士，曾任职财政部，出任过北大方正副总裁，投资部总经理。

三号人物总经理李智华是郑驹的舅舅。

生于1991年的郑驹，2015年就进入了杉杉系出任要职，郑永刚也多次在公开场合表示郑驹是他的接班人。因此，仅凭借母系亲戚和旧臣支持，也无人能够撼动其的经营权。

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杉杉股份、杉杉集团和杉杉控股之间又是什么关系呢？根据2022年12月16日杉杉股份股东变化，

上市公司杉杉股份控股股东暨第一大股东是杉杉集团，持股比例10.26%，第7大股东是杉杉控股，持股比例3.21%，而杉杉控股又是杉杉集团绝对控股股东，持股比例54%……可以说杉杉股份是杉杉控股的孙公司。

那么，杉杉集团仅持有10.26%股份，为何能够成为杉杉股份的控股股东呢？

杉杉集团原本持股32.1%，后将一部分股权拿去融资，开设了几个“面向专业投资者非公开发行可交换公司债券质押专户”，其中有四个账户是杉杉股份前十大股东。

2018年2月，郑永刚的长子郑驹出任杉杉控股的法定代表人及董事长。2019年9 月，郑驹出任杉杉集团董事、副总经理，2020年1月升任杉杉集团总经理。郑永刚将儿子安排在关联公司担任一二把手，培养其成为接班人，是郑李家族共同的意志。

2022年2月10日郑永刚突然病逝，3月23日，杉杉股份召开2023年第一次临时股东大会通过了《关于选举郑驹先生为公司第十届董事会董事的议案》，郑驹成顺理成章地为上市公司董事长与法定代表人。

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一切本无可厚非，无论从感情还是利益上出发，公司的元老们都希望郑驹继任董事长。如果周婷上位，不到40岁的她保不齐将来改嫁，引进新高管，元老们的利益很可能将鸡飞蛋打，这是两个家族无法容忍的。

从选举过程也能看出，11名股东第1轮就全票通过，零反对，零票弃权。

但由于未立遗嘱，3月23日上午周婷突然出现在会场，称董事会选举违规，作为已故杉杉股份实际控制人、董事长兼法人郑永刚的现任配偶及3名亲生子女法定监护人基于继承关系，应当成为杉杉股份的实际控制人，董事长应该是她。

浙江大学毕业的周婷生于1986年，邂逅郑永刚前是上海电视台第一财经节目主持人，艺名慰笛。2014年因工作关系结识了郑永刚，2017年12月结婚，育有两子一女，其中有一对双胞胎(-子较大，双胞胎是龙凤胎)。此前一直没有出现在杉杉高层，主要在日本相夫教子。

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这里有一个疑问，一直未参加公司经营的周婷，在丈夫去世后为何突然与继子郑驹争起了董事长位子呢？

作者认为两个原因是促使周婷争夺董事长宝座的导火索。

首先，在治丧委员会名单安排中，郑驹作为成年儿子做治丧委员会主委没问题。周婷作为遗孀，应该排第二位吧？治丧委员会来了个按照姓氏笔画排列，为了把周婷排在最后，竟使用其艺名“慰笛”，连真名都没有进名单，这就有点处心积虑了，周婷毕竟属于郑永刚合法妻子。

其次，郑永刚骨灰是坐私人飞机回国的，前面汽车边上有位手捧骨灰的男子，应该是郑驹，有人搀扶打伞。后面一位女士带着三个未成年的孩子，两子一女，应该是周婷，无人照顾也无人打伞，母子四人就这样站在雨中。

如此人走茶凉换作谁也难以接受，人争一口气，佛争一炉香……但这样闹就能当上董事长吗？周婷也有点孩子气了，更无法继承郑永刚生前的职位，为什么这样说呢？

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1，从遗产继承关系上，第一继承顺序为配偶，父母和子女，据悉郑永刚父母还在，周婷这边4人，郑永刚父母郑驹兄弟4人，遗产平分各占50%左右，考虑到周婷的三个孩子未成年，大概能占到52%左右，但郑永刚杉杉股份中只占股7.91%，全给周婷都不够？郑驹后面的支持者是整个郑氏和李氏家族，股本相加可达60%，二者没有可比性。

2，周婷的诉求是公司实际控制人和董事长，更不合理，实际控制人是身份认可，不是头衔或职务，也非任命或者选举出来的，是由监管机构和投资机构主体认可的，如同教授的头衔，能够继承吗？

第二个问题更简单，董事长身份更无法继承的，董事长必须首先是董事会成员。再由董事会成员共同选举产生，连董事都还没当上当啥董事长啊？

如果想当董事长，得先去过户自己的股份，然后利用股份召开股东大会，在股东大会上选举当董事，再要求召开董事会。在董事会上请求大家选举自己做董事长，这是正规流程。

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周婷上来就闹着要当实际控股人和董事长，显然脱离了实际，应该先找个律师恶补下公司法知识。

实际学了也没用，即便周婷过户自己股份召开股东大会成为董事，郑氏李氏家族的11名股东也不会选一个外人、外行做400亿公司的掌门人，这不合理，周婷毕竟没有管理大型集团公司的经验。

有人爆料称：周婷留有后手，杉杉控股的第一大股东是宁波青刚投资有限公司，持股比例为44.5%，宁波青刚只有两个自然人股东，郑永刚持股51%是控股股东；另一人为周继青，持股49%。周继青如果和周婷是亲戚，二人联手就能够控制宁波青刚投资有限公司。

理论上这种操作可以，但宁波青刚持有杉杉控股的股份比例没过半，依然无法撤换杉杉控股的董事长郑驹，行使在子公司的表决权。

正因如此周婷没有一点胜算，最明智做法是换一种操作方式，将自己和三个孩子继承的股份卖掉离开郑家，关系闹成这样，继续在郑家或者说杉杉待下去己不合适，与其受这个冷眼不如把股份卖掉，娘四个下半辈子衣食无忧。

还可以变通一下，与杉杉订一份协议，转让股份带着孩子离开可以，但三个儿女成年后郑家须安排孩子们进入公司管理层……这个诉求是合理的，这三个娃毕竟是郑永刚骨血，也是董事长郑驹的弟弟妹妹，当哥哥的将其安排到自己家公司做管理人员，符合人情伦理。

相信周婷最终也会这么做，因为在如今的形势下，这种结局是能让自己受益的最好办法。

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