“街道不仅举办了户外招聘会，‘荣光红’就业创业服务中心还专门为企业开设了招工窗口，可有效缓解用工对接难等问题。”日前，让市信为人力资源有限公司负责人孔庆宝发出如此感慨的，正是二道区荣光街道举办的“荣光红”就业创业服务中心成立暨“就业快享直通车专场招聘会”。

荣光街道深入学习贯彻全国两会精神，积极响应“落实落细就业优先政策，把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置，切实保障好基本民生”的要求，以全市实施“安心就业十大行动计划”为引领，在“家门口”为企业与群众打造就业创业服务平台，推动就业优先政策落地见效。

“荣光红”就业创业服务中心“麻雀虽小，五脏俱全”。荣光街道办事处主任李伟达说，“中心设置了‘1+6’功能区域，即1个综合服务矩阵和6大服务专区。其中，综合服务矩阵以‘一二三’工作法为抓手，通过‘一个建立’——建立人力资源信息库，实现劳动力基本情况、就业需求、培训要求、技能水平、就业去向‘五个清’。同时，通过开展‘两项服务’——技能式培训服务和点单式对接服务，全面提升求职者自身能力，帮助他们实现高质量就业，从而形成‘三个推动’——推动组织化就业服务、推动多样化创业指导和推动星级化评价管理。”“荣光红”就业创业服务中心特地为包括信为公司在内的3家人力资源企业提供窗口，旨在将群众“想就业”的实际想法，与岗位“缺人才”的迫切需求相衔接。

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同步举办的“就业快享直通车专场招聘会”吸引了52家企业参与，提供岗位676个。44岁居民许艳分别向一家幼儿园和一家陶瓷企业递交了简历。“之前一直在家带孩子，如今我想实现自身价值，正巧荣光街道举办招聘会，特地过来瞧瞧有没有适合我的工作。”此时的许艳，给人一种“人逢喜事精神爽”的感觉。此前从事过教育培训相关工作的刘露，则打破了许多女性求职者的固有思维。“为方便照顾家人，我更想选择时间相对自由的职业，比如在移动互联网出行企业做专车司机，比较符合我的实际情况。”说着，刘露与企业招聘负责人约定了面试时间。

求职者纷至沓来，企业方求贤若渴。永赫建设集团有限公司甚至为土建测量技术员岗位开出1.2万元的月薪。企业缘何放“大招”？负责人徐永波解释道：“进入3月，公司承建的省内物流类、教育类土建工程陆续开工，同时又接了不少新项目，特别需要技术人才。荣光街道前期就把我们的用人需求和各项待遇发布给社区，使企业能有的放矢地招人。”

就业，一头连着社会稳定、经济发展，一头牵着千家万户、民生冷暖。街道、社区的每一个“活跃因子”，正是城市加大就业优先政策实施力度、保持就业大局总体稳定的基础。下一步，荣光街道将持续为企业提供常态化用工服务，为群众提供高效及时的就业指导，通过线上线下对接、跟踪服务管理，力促劳动力供需两端精准匹配，不断提升就业创业和用工服务品质，做好劳动者就业创业、企业招工用工的“服务员”，不断优化基层就业创业公共服务体系建设。

来源：长春日报

编辑：刘素娜

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