今天来聊聊关于公务员的基本工资怎么计算，公务员的基本工资的文章，现在就为大家来简单介绍下公务员的基本工资怎么计算，公务员的基本工资，希望对各位小伙伴们有所帮助。

1、公务员工资由哪些方面构成？公务员工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。

2、基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。

(资料图片仅供参考)

3、2、津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。

4、公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的配套法规作出具体规定。

5、3、奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。

6、4、津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充 。

7、如何完善公务员津贴补贴制度？按照国家规定，在清理规范津贴补贴的基础上，实施地区附加津贴制度，完善岗位津贴制度。

8、我省规范津贴补贴实施方案另行下发。

9、省直机关按国家规定将部分津贴补贴纳入基本工资，具体办法在省直机关规范津贴补贴方案中明确。

10、实施地区附加津贴制度地区附加津贴主要反映地区经济发展水平、物价消费水平等方面的差异。

11、在清理规范津贴补贴的基础上，实施地区附加津贴制度。

12、实施地区附加津贴制度的方案国家将另行制定，适当时候出台。

13、2、完善岗位津贴制度在特殊岗位工作的人员，实行岗位津贴制度。

14、国家对岗位津贴实行统一管理。

15、在清理现有各项岗位津贴的基础上，对岗位津贴进行规范，具体方案另行制定。

16、在国家统一规范办法下发前，应严格按照规定的项目、标准和实施范围执行。

17、公务员工资制度改革是怎样操作的？公务员工资制度的改革是指归并简化现行基本工资结构， 将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分，适当拉开不同职务的工资差距；强化工资级别与待遇挂钩；在清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上，实施地区附加津贴；实行分类管理的工资制度，以适应公务员分类管理的需要；完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。

18、根据《公务员法》第七十三条规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。

19、这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架，为今后改革和完善公务员工资制度提供了法律依据。

相信通过公务员的基本工资这篇文章能帮到你，在和好朋友分享的时候，也欢迎感兴趣小伙伴们一起来探讨。