我市启动高层次人才申报和认定工作|天天看点

来源:焦作日报时间：2023年04月27日

(资料图)

为深入实施创新驱动、科教兴市、人才强市战略，进一步建立科学、规范的高层次人才评价、激励体系，我市启动高层次人才申报和认定工作。记者昨日从市人才交流中心获悉，即日起，各用人单位可申报A、B、C、D、E类高层次人才，经评审会认定、报市政府同意后，颁发高层次人才证书和“一卡通”。

据了解，我市高层次人才认定范围包括在焦工作、来焦自主创业、我市企事业单位及省部属单位全职或柔性引进的人才，其中全职引进人才须与所在单位签订5年以上聘用合同，柔性引进人才保证每年至少有6个月在签约单位或创办企业工作。高层次人才认定分为5类：国际一流人才（A类）、国内一流人才（B类）、省内一流人才（C类）、省内青年拔尖人才（D类）和市级人才（E类）。

认定高层次人才，要求具备较强的创新创业能力，学术技术、经营管理达到国际先进或国内领先水平，能够引领和带动我省某一领域科技进步、产业升级、文化繁荣、社会发展和管理服务水平突破或提升。在年龄方面，A类人才年龄不作限制；B类人才一般应在65周岁以下；C类人才一般应在60周岁以下；D类人才一般应在45周岁以下；E类人才一般应在55周岁以下；贡献突出或急需紧缺人才，年龄条件可适当放宽。

申报A、B、C、D类高层次人才，用人单位登录“河南省高层次人才认定工作系统”申报；申报E类高层次人才，市直单位、各县（市、区）辖区单位分别通过市、县（市、区）人才交流中心“一站式”人才服务窗口申报，现场提交个人相关证明材料。

据悉，对认定的A、B、C、D、E类高层次人才，直接享受高层次人才的子女入学、配偶就业、医疗保健、出入境和居留便利等配套服务保障政策。

（记者杜玲）

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